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准格尔旗:盘活人才工作助力企业发展
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  近年来,准格尔旗不断创新人才工作载体,人才工作与企业发展良性互动,使企业从中见到“红利”。

  为使人才工作落到实处,该旗针对企业各类人才建立“三个一”制度即“每月开展一次业务考评、每季度开展一期业务综合培训、每年开展一次技能比武”,在人才队伍考评中坚持“四看”即“看服务态度、看敬业精神、看竞争能力、看创新业绩”,并将评比结果与薪酬待遇、各级人才创新评比推荐工作挂钩;在技能大比武中将技术攻关、节能减排、产品研发、安全生产等工作均融入其中,切实推动实际工作效应;在培训中创建地方、企业与科研院校三方联动机制,企业抓好内部培训,地方建立专业示范实训基地,与清华大学、中科院等科研院所、区内外院校建立合作关系,按需培育引进高端人才及专业技术人员;同时通过技术骨干带生产项目攻关小组、人才为企业发展献计献策等方式助力企业发展,形成“人才服务企业、地方服务人才”的良好保障机制。2016年,共开展人才带项目活动270多个,征集合理化建议391条,引进各类人才3186人,培训专业技能人才2500多人。 

  (韩淑华、乔凤忠、鲍疆宇供稿) 

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