准格尔旗把全面从严治党落实到从严监督干部队伍上，通过构建全方位监督网络，强化部内监督、部门监督和社会监督，有效地整合干部监督信息资源，增强了干部监督工作整体合力。

　　加强组织部门内部的分工协作，强化部内监督。完善部内干部监督工作分工协作，坚持把干部监督管理与干部教育培训、选拔任用有机结合起来，进一步明确了各内设科室的职能和各项工作的流程，部机关干部通过干部考察、民主生活会、信访举报、随行调研等渠道，了解和掌握到的有关情况，并报相关科室，形成了各司其职、密切配合、合理制约的干部监督工作运行机制。 

　　加强与执纪执法机关的分工协作，强化部门监督。为随时掌握各级干部的有关信息，纪检监察、司法机关、组织人事部门、财政部门等单位建立了信息相互沟通机制，信息互用，资源共享。同时，强化干部监督信息沟通，旗委组织部、旗委政法委、旗人社局联合下发了《关于印发<准格尔旗机关事业单位工作人员被采取强制措施和受处分处罚信息通报制度>的通知》（准党组通字〔2016〕86号），将责任明确到了执纪执法机关有关科室和相关责任人，进一步保证了全旗各地区各部门各单位工作人员信息畅通。 

　　　加强群众监督平台建设，强化社会监督。畅通干部监督信访举报渠道，搭建“12380”举报电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，面向全社会公布干部监督举报电话，随时受理群众举报，对举报人、被举报人、举报内容等情况认真记录，报分管副部长、部长阅示后，派专人调查核实处理。尤其在今年换届考察和大会选举期间，实行24小时值班制度，及时受理违反换届纪律问题举报，实时监测和了解换届风气。