近年来，准格尔旗充分发挥干部人事档案的基础保障作用，将干部任前档案审核作为全方位、多角度考察了解干部的一种重要方式，为准确把握干部任职资格条件，有效防止干部“带病上岗”和“带病提拔”提供了重要依据。

　　按照干部管理权限的原则，对所有拟选拔任用干部的“三龄两历一身份”及档案记载情况进行严格审核，填写《干部档案任前审核登记表》，以书面形式将干部任前档案审核的全过程记录在案，由审档人签字确认，使每一步操作流程，每一个审核环节，都有据可查。对档案中存在的需要部长办公会议集体研究决定的事项提请会议研究决定，切实做到层层把关，责任到人。同时，将干部任前档案审核贯穿于干部选拔任用全过程，对任何一个环节提出异议和疑问的，全部进行查档审核，确保了干部任前信息的准确无误。 

　　坚持谁审核谁负责的原则，凡因干部任前档案审核不实而造成选人用人失察失误的，根据所出问题的环节与情节的轻重，严格追究相关人员的责任，保证了信息准确无误，促进了选人用人质量提高。