近年来，准格尔旗以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，科学配置培训内容，拓宽培训渠道，强化实践锻炼，干部教育培训精准“发力”，着力打造一支高素质专业化干部队伍。

　　围绕干部需要制定培训计划精准“发力”。突出问题导向、实践导向，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，对党政领导干部，重点进行提高思想认识，树立正确政绩观，提高研究攻坚问题、解决攻坚难题的能力方面的培训；对新任乡镇领导班子成员，重点开展提高思想认识、掌握决战决胜脱贫攻坚的工作要求、加强农村基层组织建设、提高处理复杂问题本领等方面的培训；对部门行业干部，重点围绕更好地履行行业扶贫职责、运用行业资源推进脱贫攻坚开展培训；对扶贫系统干部，重点进行发挥统筹协调作用，落实专项扶贫任务的培训；对帮扶干部，重点进行提高抓党建促脱贫攻坚、落实脱贫攻坚政策措施等实际工作能力的培训；对村“两委”成员，重点开展实战化训练、壮大集体经济、落实脱贫攻坚政策措施等方面的培训；由旗委组织部负责统筹指导，由旗委党校、鄂尔多斯农村基层干部培训中心负责具体实施，由各职能部门负责牵头主办，科学制定培训计划。 

　　根据履职需要选调培训对象精准“发力”。建立健全干部教育培训数据库，对全旗科级干部受训情况进行梳理，根据不同层次、不同类别、不同职能的干部特点，科学划分培训类别，实现培训信息的精准化管理，有效避免多头培训、重复培训和零次培训。区分班次选调，根据干部需求和岗位需求，明晰专业视角，旗级层面定期举办科级干部大讲堂，邀请重点院校资深教授、学者、实战派专家登台授课。组织学习考察，提升推动科学发展的素质能力，赴旗内外红色革命教育基地开展党性教育。 

　　严格培训实效配置培训资源精准“发力”。一方面，深入挖掘内部潜力，加大资源整合力度。整合培训基地，建设鄂尔多斯市农村基层干部培训中心，利用好以党建展厅为支撑的党性教育现场教学基地，深入开展现场教学、实践教学，增强教育培训的吸引力、感染力。另一方面，严格培训管理，采取“准格尔干教”微信小程序面部动态签到，实时后台监测签到情况，并由旗委组织部跟班管理，对会场内使用手机、不认真听讲人员及时提醒督促，杜绝培训流于形式的现象发生。