为全面落实旗委“质效引领，民生提质”工程部署，深化“三双”工作机制，我旗创新启动实施党建引领红色创投项目，通过项目化运作、数字化赋能、闭环化管理三项机制，以“红色引擎”整合资源、破解难题，不断提升居民的生活品质和幸福感。聚焦项目进展，我们开设红色创投项目专栏，今天专题介绍蓝天街道阳光社区红色创投项目。

　　7月15日上午，蓝天街道阳光社区联合旗总工会打造的“阳光赋能·‘工’助未来”爱心托管班（暑期班）开班仪式圆满举行。项目以“教育+托管”“志愿+公益”为核心模式，聚焦双职工家庭“看护难”痛点，用红色力量为青少年成长保驾护航，彰显了基层党组织服务群众、凝聚人心的使命担当。

　　党建引领，破解民生难题“孩子的假期看护，是每个家庭的‘心头事’，更是社区的‘必答题’。”社区党支部书记兼居委会主任张水涛在开班仪式上深情说道。为精准对接需求，社区党支部通过“铁三角”成员入户走访，倾听民意，联合旗总工会整合阵地、经费、人力资源，最终打造出这一党建引领下的公益托管平台。旗总工会党组成员、副主席刘海燕在致辞中强调：“项目是工会组织践行‘职工有所呼、工会有所应’的生动实践，也是‘红色创投’赋能社会治理的创新探索。”授牌环节中，红绸揭开的不仅是牌匾，更是“工会+社区”长效合作机制的正式落地。

　　三重保障，守护童心成长“安全、质量、服务，一个都不能少！”社区托管负责人详细介绍了项目的“硬核”保障：一是安全底线，严格执行“双签到”考勤制度；二是质量标线，课程设置既涵盖课业辅导，更融入红色教育、非遗传承等特色内容；三是服务保障，定期收集家长反馈意见，持续优化课程内容。实现从“托得住”到“托得好”的跃升。

　　爱心汇聚，传递温暖力量由党员、团员、大学生志愿者和社区工作者组成的志愿者团队亮相环节成为全场焦点。“发挥党员先锋模范作用，用心陪伴、保障安全、助力成长！”党员志愿者表态发言赢得阵阵掌声。这支“红色导师团”中，有经验丰富的党员、返乡实践的大学生、主动担当的社区骨干，他们以“大手牵小手”的爱心反哺模式，形成了可持续的公益闭环。为激发参与热情，蓝天街道实行“志愿积分兑换”全域通制度，将服务时长转化为实践证明和实物激励，让善意获得暖心回馈。

　　多方联动，构建服务网络蓝天街道党工委副书记、政法委员张慧君在总结发言中指出，项目成功构建起“党组织牵头、群团助力、社会参与”的“三位一体”服务网络。社区整合党群服务中心场地资源，工会提供经费支持，团旗委招募暑期大学生志愿者负责教学、看护工作，形成“教育+托管”双轨模式。家长张女士感慨：“以前假期为孩子发愁，现在社区把资源都盘活了，我们上班更安心！

　　下一步，阳光社区将依托“铁三角”治理机制建立动态优化机制，联合工会开展“职工家庭日”“亲子共读会”等活动，构建“托管+教育+关爱”的全链条服务体系，让“阳光赋能”品牌成为全旗基层治理的创新样本。