准格尔旗以加强人才队伍建设为主线，以创新人才引用机制、强化人才培育理念、搭建干事创业平台为着力点，坚决打好引才、育才、用才“三张牌”，破解人才工作难题，全面推动人才工作创新发展。 

　　精准对接，打好“引才”牌。聚焦全国“双一流”高校毕业的高层次人群，围绕党政事业单位急需紧缺人才需求，全方位、多渠道引进各类急需人才。出台了《准格尔旗关于深化人才发展体制机制改革的若干政策》《准格尔旗引进优质教育人才实施办法》等“1+N”人才引进培养系列政策，为精准引进培养人才提供坚实支撑。通过采取公务员、事业编制考录与企业自主招聘相结合的方式，设置9个公务员专项编制，设立69个引进急需紧缺人才专项编制，设置158个教育卫生人才岗位，新增了招聘清华北大毕业生政策。构建了准格尔旗新能源产业基地，引进天合光能、远景能源、玉晶科技、上海重塑、上海氢晨、江苏徐工等一系列新能源头部企业，促使一批风光氢储车新能源项目落地准格尔旗。今年以来，柔性引进高层次人才41名、引进陕西师范大学优秀毕业生6名、新招录公务员6名，引进医疗卫生领域人才40名。 

　　多措并举，打好“育才”牌。聚焦人才培养工作，实施乡土人才素质提升培训行动，采取“线上+线下”学习、实地观摩、邀请专家集中培训等形式，分层分类开展人才培养工作。针对乡土人才、种养殖示范户及农牧民，开展两期乡村振兴“六支人才队伍”专题轮训班，共培训233名种养殖业乡村振兴生产型人才和乡村工匠。依托十二连城乡现代农业优势，打造准格尔旗乡土人才实训基地1个，高效发挥平台育才作用。针对全旗规上企业及人才成员单位，举办“政策敲门找企业”政策宣讲活动，参加活动152个单位，参加活动人数600余人；组织嘎查村管理人才、产业创业致富带头人共30人赴山东观摩学习，提升人才自身素质和专业技术能力，拓宽了创业思路。 

　　创新机制，打好“用才”牌。聚焦“三服务一促进”干部人才“组团式”帮扶行动，结合旗情实际，建立教育卫生科技人才服务基层长效机制，按需选认、精准对接。聚焦乡村基层医疗卫生，高质量推进医共体建设，选派医疗业务骨干定期到镇卫生院出诊，下派优质医师到乡镇卫生院（社区卫生服务中心）坐诊，手术指导，远程会诊等服务基层活动，提升基层医疗技术服务水平。依托名医工作室，邀请上级医师到基层带教帮扶，培育本土人才脱颖而出。聚焦教育领域人才服务基层。制定《准格尔旗“教师交流轮岗”》制度，引导、鼓励城镇骨干教师、优秀教师到基层任教，实现城乡学校一体、均衡发展。派出16名支教大学生服务基层。聚焦科技人才服务基层发展，扎实推进旗级科技特派员选聘工作，选认109名左右科技特派员对农户的技术指导，产业带动，充分发挥服务基层作用，实现科技特派员创业和技术服务乡镇全覆盖、行政村全覆盖。积极开展与清华大学、吉林大学材料学院、天津大学、中国矿业大学等28所区内外科研院校合作，围绕本地优势主导产业，促进科研技术转化成果。建立健全以创新、质量、贡献为导向的准格尔英才人才评价机制，营造良好的干事创业环境，促使各类人才人尽其才、才尽其用。 

　　（中共准格尔旗委组织部人才室  供稿）