一河三川激荡才智——鄂尔多斯市乡村振兴 专业人才服务中心的实践与思考

  鄂尔多斯市乡村振兴专业人才服务中心,是准格尔旗乃至鄂尔多斯市培训乡村振兴专业人才和优秀基层干部的学校,是研究宣传、贯彻落实“乡村振兴”战略的重要阵地,是准格尔旗服务三农三牧、兼顾多元发展的新型“智库”,是黄河岸边永不谢幕的“三农论坛”。 

  鄂尔多斯市乡村振兴专业人才服务中心,不负一河三川的峻美灵秀。做伯乐相马,让千里良驹脱颖而出;学田忌赛马,帮独特的骏马指一条个性赛道;做春风化雨,轻抚山川大地,催发英才竞相绽放的时代盛景。 

  大河之滨,准格尔旗,乡村振兴正在以磅薄之势向前推进。产业振兴喜报频传,声声入耳。生态宜居舒展田园诗画。乡风文明馨香百代润泽人心。基层治理筑牢平安基石。生活富裕绘就幸福底色。 

  乡村振兴的伟大实践,为人才工作提出了全新要求。准格尔旗,坚持把人才振兴放在乡村振兴的首要位置,以鄂尔多斯市乡村振兴专业人才服务中心为依托,坚持引育并重,增强人才的可持续发展能力,驱动乡村振兴的进度条不断提速。 

  鄂尔多斯市乡村振兴专业人才服务中心,立足准格尔旗,辐射全市。坚持党管人才原则,以服务乡村振兴育才引才为使命,服务乡村人才“基本盘”,培育乡村人才“增长极”,创新乡村人才评价机制,激发人才活力。以营造“近悦远来”的乡村振兴人才发展环境为目标,培育乡村振兴可持续发展的内生动力。 

  师资建设稳步推进。本土专家库建设初见成效,“土专家、田秀才”等农村实用人才和党政领导中的专业干部,登台授课、现场授课已成工作常态;外聘讲师资源库持续优化,通过深化与上级党校(行政学院)、高校、科研院所合作,从全国范围内聘请专家教授、行业带头人进行授课。初步建成一支合作更加紧密、沟通了解更深的外聘讲师队伍。 

  教材研发富有成效。开发出乡村振兴、基层组织建设、心理健康教育、种养殖技术、准格尔革命史、富民强旗准格尔、百里长川记事等17种校本教材。 

  鄂尔多斯市乡村振兴专业人才服务中心,服务壮大乡村人才“基本盘”,以人才“存量”为乡村振兴固本培基。 

  40多年的改革开放,是人才资源城市化和农村人才“空心化”的过程。人才瓶颈,是推进乡村振兴战略的首要难题。另一方面,目前仍然留在农村的人口,恰恰也正是乡村振兴人才工作的首要工作对象。 

  目前,准格尔旗农村常住人口有10.9万人。这些坚守在农村的常住人口中,仍然有一些青壮年人口。在技术上,他们懂农业;在情感上,他们故土难迁;在身份上,他自己本身就是农民。他们是乡村振兴的中坚力量,也是乡村振兴人才的“蓄水池”。只有做好他们的工作,才能切实增强乡村对人才的“吸附力”,进而形成人才更新迭代的良性循环,为乡村振兴注入持续不竭的发展动力。 

  “千里马常有,而伯乐不常有。”人才工作,首先是做好伯乐角色,努力在乡村的“存量”人力资源中,慧眼识才,精心育才。 

  准格尔旗,按照生产型、经营型、技能带动型、技能服务型、乡村文化服务型、乡村新型6个类别,制定43种认定标准,并由苏木乡镇、街道村社区书记开展“拉网式”摸底调研,全面深入掌握实际情况,把全旗专业技能高、创新能力强、示范引领好、辐射带动大的农村创新创业人才仔细甄别挖掘出来。摸清全旗“存量”乡土人才底数。353名生产型人才、210名经营型人才、241名技能带动型人才、153名技能服务型人才、110名乡村文化服务人才、138名乡村新型人才纳入组织视野。 

  聚乡土英才而育之。鄂尔多斯市乡村振兴专业人才服务中心,以“室内课堂”“田间课堂”和现场观摩相结合等方式,已举办“六类人才”培训班8443人次,到2022年底将实现“六类人才”培训的“二次压茬再覆盖”。用乡村振兴的先进理论和技能技术,武装距离农田最近的头脑,催发准格尔旗乡村振兴的累累硕果。 

  鄂尔多斯市乡村振兴专业人才服务中心,正在抓紧实施乡土人才“因材施教”工程,切实提高人才对培训的满意度。一是围绕推进乡村振兴战略的目标任务,设计更加精细化的调研方法,在6大类、48个标准的基础上,进一步为乡土人才“精准画像”。从而精准把握人才的个性化需求,设计更具针对性的培训课程和培训方式、引入更符合人才需求的师资力量,把“大水漫灌”式培训转变为“精准滴灌”式培训。二是打造人才培育的信息化平台,建设乡土人才教材数据资源库,提供在线学习、跟踪指导服务、推广数字农业生产方式,实现乡土人才的自主选课、自主学习,确保教为所需、学为所用。同时引导六类人才掌握信息化技术,玩转手机“新农具”,用好数据“新农资”,为全面拥抱“数字农业”储备技能。三是巧借善借“外脑”资源,引导社会力量参与乡土人才队伍的开发建设,和农牧业社会化服务组织、大型农资农机供应商建立更密切的关系,深度参与乡土人才综合素质和职业能力培训,“以市场换发展”,实现双方的互利共赢。四是与十二连城乡土人才实训基地、准格尔召镇绿色矿山基地、暖水乡林果产业基地积极联动,共同构建“一中心三基地”乡土人才培训格局,打造具有准格尔特色、反映时代精神、紧扣乡村振兴战略的乡土人才培训品牌。 

  鄂尔多斯市乡村振兴专业人才服务中心,助力拓展乡村人才“增长极”,以人才“增量”为乡村振兴赋能增效。 

  中心坚持“乡村振兴”战略理论转化基地的定位,抓实乡村振兴特别是人才政策的宣讲,努力营造良好的人才引育环境,增强准格尔旗农牧区的人才科创承载力,吸引各类人才在准格尔旗农牧区大施所能、大展才华、大显身手,形成人才汇聚、环境优化、产业发展的良性循环,实现更高质量的城乡融合、乡村振兴。 

  中心主动担当作为,加快推进人才政策落地落实。积极组织高水平师资力量,通过情景模拟、小组辩论、论坛演讲、职位互换体验等教学模式,围绕《准格尔旗深化人才发展体制机制改革的若干政策》《准格尔旗百名专家服务基层实施方案》等人才政策体系和各项惠农政策,努力提高人才引育激励保障政策措施的社会知晓度,让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心;让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心。 

  中心立足人才培育主业,着力构建人才引育载体。与西北农林科技大学合作建成农民发展学院准格尔分院、农业农村干部学院准格尔分院,合作开展了优质杂粮品种选育、畜禽疫病防治、种植业病虫害防控、蔬菜无公害栽培等一系列科研教学和农业技术推广活动,集中力量破解一批制约农牧业发展的关键技术问题。同时在基地建设、特色品牌打造、饮食文化挖掘、销售渠道拓展、产品精深加工等方面进行了一系列有益的探索和尝试。 

  中心正在加快实现人才引育新突破。以阵地共用、线路共建、专题共享、队伍共培、师资引进等活动为切入,不断加强与国内高等院校的沟通合作,建设农牧业研发推广基地、科研工作站、高校毕业生特别是博士硕士等高层次人才实践基地、农业农村干部培训站等人才载体平台,承载科研成果转化,服务农牧业技术升级。在招才引才,特别是引进农牧业领军人才方面努力实现新突破。 

  中心努力助推乡村人才留用上水平。以支持农牧民创业就业为突破,以现有师资队伍为基础,吸纳企业家、投资人、返乡创业带头人等人员,建设“创业指导专业师资团队”,为乡村人才提供创业指导服务,助力成长成才。 

  鄂尔多斯市乡村振兴专业人才服务中心,探索激发乡村人才“活力源”,以人才“流量”服务全市乡村振兴。 

  中心依托乡村振兴人才培训的大量实践,探索乡村人才评价机制的理论创新。一是研究形成“授课培训——考核评价”的链条闭环,为发现人才、集聚人才、激励人才、用好人才提供决策参考和基础方法。二是立足乡村振兴的需要,参考先进发达地区经验,积极探索遵循乡土人才成长规律、符合乡村实际、具有本土特色的新型职业农民和乡土人才评价机制。探索建立类似职称制度的新型职业农民和乡土人才职业技能等级评价制度。三是用好评价信息,促进全市乡村人才交流与共享。以乡村人才评价信息为基础,探索建立全市统一的乡村人才评价信息管理与服务平台,为乡村人才的跨旗区、跨单位、跨体制合理流动和有效配置,提供可靠的信息支撑。 

  一河三川,峻美灵秀,乡村振兴,才智激荡。鄂尔多斯市乡村振兴专业人才服务中心,不负党和人民赋予的时代使命,扛起人才引育的责任担当,高位谋创新,细节求突破,全力整合力量和资源,持续提高中心建设和运行水平,在乡村振兴的伟大实践中,书写党和人民满意的乡村人才引育新答卷。 

    

  准格尔旗党委组织部  董文廷、骆旭供稿)