人生在世，会当有业。应当讲，必要的职业生涯规划对个人的价值实现不可或缺。但是，有个别年轻干部执着于精致利己的“自我设计”“自我包装”，背着组织“另辟蹊径”，琢磨“封疆开府”的捷径，终至“因嫌纱帽小，致使枷锁扛”，令人叹息，更令人警醒。

　　让老实成为“标签”更是标准。老实，形容一个人忠诚敦厚、光明磊落，是一种道德美感、一种人格力量、一种正义驱动。但现实中仍有少数年轻干部将“老实”与“吃亏”绑在一起，认为做人“老实”显得“愚笨”，做事“老实”显得“机械”。事实上，松了“老实”的弦，便容易动“投机”的心，少数年轻干部急功近利、处事圆滑，实事没干几件，却热衷于搞自我包装、花拳绣腿那一套，一门心思“往上爬”。如此，若不把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，工作不脚踏实地，只想下“巧功夫”、不愿下“笨功夫”，其结果自然是“言过其实，不可大用”。年轻干部只有踏踏实实，一步一个脚印向前行，才能走得高、走得远，“最踏实的路就是最稳健、快捷的路”。

　　让基层成为“平台”更是舞台。为了升迁，有的年轻干部打小算盘，只为补基层经历才下基层，将基层工作当作“镀金”良机，当做自我包装的“筹码”。这些认识误区，年轻干部不该有，也不能有。“无冥冥之志者，无昭昭之明；无惛惛之事者，无赫赫之功。”读懂基层这部厚重的“无字之书”，是每名年轻干部都应做好的必答题。身在基层一线，直接和群众打交道，直面民生难题和群众诉求，这就要求年轻干部具有破解矛盾的魄力和能力，具有耐心细致、体恤民情的品质和情怀。越是情况复杂、问题丛生，越能锤炼年轻干部的意志品质、增长才干。沉下心去，在一线发现问题、解决难题，年轻干部就能在基层这一“富矿”中汲取养分，在一线的“大熔炉”里百炼成钢。

　　让人民满意成为“口碑”更是奖杯。东西好不好，顾客说了算。干部棒不棒，人民群众才最有话语权。“作为国家领导人，人民把我放在这样的工作岗位上，我就要始终把人民放在心中最高的位置”。岁月流转，初心如磐。人民群众，在习近平总书记心中分量最重；基层一线，是他去的最多的地方。坚持从群众中来、到群众中去，“一来一去”，党心民心贴得更紧。“包装”不如“服务”，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。作为年轻干部，当拒绝做“包装式”干部，要避免凭“感觉”办事，靠“老皇历”工作，不断补齐自己的能力短板、素质“缺口”，踏踏实实干事、全心全意为人民群众服务。同时，要多做一些接地气、暖民心的事，把群众关注的难事，一个一个落实好；把损害群众利益的问题，一件一件解决好，以群众“满意度”换得组织“认可度”。