近年来，准格尔旗准确把握新时代干部教育培训工作的规律特点，坚持以强化思想政治、坚定理想信念、提高履职能力、提升服务意识为重点，整体谋划、统筹开展公务员培训工作，着力锻造高素质、专业化公务员队伍。

　　优化培训内容。准格尔旗把党的创新理论和时代精神作为公务员教育培训主要内容，扎实开展党的创新理论培训和党性教育。将公务员法及配套法规纳入公务员培训课程，构建多层次、全覆盖的学习体系，营造学法懂法氛围，提升公务员法学习质效。探索建立公务员培训需求调研制度，围绕优化营商环境、生态环境建设、乡村振兴等重点任务，通过问卷调研、走访座谈、日常了解等形式，广泛征求公务员的需求和建议，切实提升公务员培训的实用性。

　　推进分类培训。根据不同类型、不同层次、不同岗位公务员能力素质与履职要求，准格尔旗合理设置培训班次，分门别类开展培训，提升培训针对性、科学性和有效性。针对新录用公务员，举办新录用公务员和引进人才培训班，着力提升适岗履职能力；针对新任职科级领导干部，举办初任培训班，着力提高综合能力素质；针对乡镇领导班子成员，举办乡村振兴业务能力提升专题培训班，着力增强基层治理能力；针对城管执法、生态环境保护综合执法等领域公务员，举办行政执法班，着力强化法律意识，提升执法能力。

　　改进培训方式。准格尔旗坚持“请进来”和“走出去”相结合，改进教学方法，依据公务员职务层级、履职需求，采取分级分类脱产、外出专题培训、精准网络自学、岗前锻炼培训等多种形式，通过分类施教、因岗施训，促进课堂教学与工作实践的有机结合，进一步提高教育培训的质量和效益。针对重点工作、重要任务中涉及的专门业务，坚持谁熟悉谁讲授，安排相关部门业务骨干，直接为参训公务员解疑释惑、传授“真经”，全面提高公务员履职能力水平。

　　强化跟踪问效。准格尔旗严格落实学员请假审批、定期点名督学、考勤情况通报、优秀学员评选等制度，将公务员参加培训的情况作为年度考核、任职、晋升的依据之一，培训不合格不能评为优秀等次。培训结束后，对公务员教育培训效果进行了解，跟踪了解公务员返岗工作后是否能做到学有所获，真正达到学以致用、用以促学、知行合一的良好效果，不断引导公务员把学习成果转化为丰富思想、增强党性、坚定信念、指导实践的强大动力。（刘丽梅 廖春阳）