4月21日，全区组织人事干部专题研讨班在内蒙古党校开班，此次研讨班，聚焦深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述，在课程设置上，既有政治理论、党性教育，又有业务知识、政策解读；在培训方式上，既有集中授课，又有互动交流和实地观摩，通过集中研讨培训，教育引导组工干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。研讨班聚焦组织部门主责主业，紧紧围绕织密建强党的组织体系、培养忠诚干净担当的高素质干部、集聚爱国奉献的各方面优秀人才进行全面系统地辅导培训，教育引导组工干部担当作为、守正创新、真抓实干，着力推动全区组织工作高质量发展。研讨班聚焦加强组织部门自身建设，教育引导组工干部在学中干、干中学，学出绝对可靠绝对忠诚的政治担当，学出业务精能力强的过硬本领，学出讲原则重公道的过硬品行，学出守纪律形象好的过硬作风。

　　准格尔旗委常委、组织部部长张志远参加研讨学习作交流发言。

　　张志远在发言中表示，通过近一周的集中学习、研讨交流，使我对基层党建、干部工作、人才工作以及内蒙古经济形势有了再认识、再理解。特别是聆听了各位老师讲座，让我对推动组织工作高质量发展有了全新的认识和理解。结合此次学习，在今后的工作中，一是要始终坚持政治建设这一根本。必须把旗帜鲜明讲政治作为精神内核，提高政治站位，定政策、作部署、抓落实都要思谋政治导向、体现政治要求、衡量政治效果，保证工作沿着正确的方向前进。二是要进一步夯实组织建设这一基础。持续提升基层党组织的组织力，围绕“北疆先锋”工程，分类施策，分层落实，统筹推进各领域基层组织建设。同时，突出政治功能，努力扩大党的组织覆盖和工作覆盖，确保中央决策部署不折不扣落实到位。三是要坚决树好选人用人这一导向。着眼激励干部奋发有为，落实好激励干部新时代新担当新作为的实施意见，切实把敢扛事、愿做事、能干事的干部选出来、用起来；严管厚爱干部要落实能上能下、容错纠错、正向激励“三个机制”；干部工作优化要采取培育培养专业化、考核考察精准化、从严监督常态化“三个方法”。四是要更加重视年轻干部这一群体。要做到放宽视野“选”、精耕细作“育”、放手大胆“用”、动态管理“调”。五是下大力气补齐人才匮乏这一短板。突出政治吸纳，抓好“五个统筹”，即统筹高端紧缺人才与通用实用人才、统筹产业结构与人才结构、统筹刚性引才与柔性引才、统筹外引人才与本地人才、统筹培养培育与服务保障，千方百计把各方面优秀人才集聚到党的事业中来。六是努力抓好自身建设这一保障。打铁必须自身硬，组织部门要做各部门的表率，组工干部要做党员干部的表率，要坚持严上加严、实上再实的标准，把从严治部的螺丝拧得更紧，把从严带队伍的措施搞得更实，着力打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的组工干部队伍。