近年来，准格尔旗坚持“人才强旗”战略，牢固树立人才是“第一资源”理念，高效推动面向“双一流”高校引才工作，优化了党政干部队伍结构。 

　　高位谋划，聚力联动，提升引才“高度”。坚持高位谋划，突出“需求”导向，聚焦准格尔旗事业单位“急需”、紧缺”人才短板，实施靶向引才，旗委人才领导小组高站位谋划、高标准推进，把面向全国“双一流”高校引才作为揽才蓄能、助力发展的有力抓手，出台制定《准格尔旗2022年面向全国“双一流”高校引进高层次紧缺人才实施方案》。突出政策宣传，亮出“新打法”，在武汉大学、中南大学、天津大学、山东大学、吉林大学、哈尔滨工业大学等30所高校设定了人才政策宣传专员，让政策宣传成为准格尔旗人才集聚的“永动机”。 

　　乘势而为，举棋布阵，突出引才“力度”。准格尔旗汇智引才务实创新，海纳百川招贤纳士，以“聚沙成塔”之势吹响招才引智“集结号”，以崭新的姿态聚天下之英才。在创新引才方式上再添“大动作”，抢抓高校大学生毕业“黄金期”，重磅发布《准格尔旗2022面向“双一流”高校引进30名高层次紧缺人才公告》。采取“智试云+智试通”线上模式，有效突破因疫情影响、地域限制因素，实现向全国各地高校应往届大学生引才，现已完成面试工作，25人进入考察程序环节，同时继续推送经济发展领域、医疗卫生领域、农林资源领域等4个面广质优的专业技术岗位，诚邀天下英才关注准格尔、走进准格尔、建设准格尔。打造准格尔“爱才惜才聚才”特色名片，彰显准格尔旗“内生动力”和“引才诚意”，让人才闻者愿来、来者愿留、留者有成，逐步实现八方才俊、才聚准格尔的生动局面。 

　　审时度势，落子有声，保持集聚“热度”。准格尔旗以高层次引才为契机，与高校院所开展常态化交流对接，综合利用“准格尔先锋”微信公众平台、准格尔人民政府网以及微信公众号、微信校友群，广发“英雄帖”、抛出“橄榄枝”，多渠道发布、全口径覆盖，持续扩大引才知晓度和参与面，着力打造人才集聚“新高地”。截至目前，咨询准格尔旗引进高层次人才达1000余人次，有589人报名，符合全国“双一流”建设高校报考条件100人。高层次人才量质齐升，优秀雏雁加速集结，持续唱响“才聚准格尔”好声音，不断夯实现代化准格尔建设的人才基础，为准格尔旗全面高质量跨越发展提供澎湃动能。