暖城人才周，云端邂逅 

　　为充分发挥人才作为第一资源的核心作用，蓝天街道以“吸引人才、培养人才、使用人才”三大维度，持续激活育才强磁场，2025年8月11-14日精心组织了一场别开生面的线上沙龙交流活动。此次沙龙以“暖城人才周・云端邂逅----蓝天街道政校协同助力基层治理共育社工“新”人才”为主题，作为“暖城”人才周活动中助力基层治理社区工作者人才成长的重要一环，汇聚了苏州大学政治科学系张晨教授和苏州科技大学社工专业副教授何华玲教授的线上授课为基层治理注入专业力量，以及苏州优秀社区书记、优秀社工督导共同探讨社区工作中的热点难点痛点的问题，分享宝贵的实践经验。 

　　“暖城”人才周活动旨在搭建人才交流平台、激发人才创新活力，为街道发展汇聚智力资源。蓝天街道积极响应这一活动号召，深知社工人才是街道发展的核心动力，在当前社区基层治理重要性的大背景下，对社区工作者也提出了更高的要求。街道始终致力于打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的社工队伍，此次业务沙龙正是应对新形势、提升团队战斗力的重要举措。 

　　沙龙伊始，蓝天街道强调社工业务学习和交流的重要性，面对日新月异的社区治理环境，只有不断学习、相互借鉴，才能跟上时代步伐，推出更多有思想、有温度、有品质的工作方法，更好地服务于广大的居民群众。  

　　沙龙进入了精彩的分享与交流环节。来自苏州的3位优秀社区书记和苏州市社工督导针对我们社区书记提出的难点、痛点问题进行交流发言，她们结合自己的从业经历，分享了在社区工作中各种经验和体会。 

　　在互动环节，大家踊跃发言，就基层治理中遇到的各种问题进行了深入探讨，线上的气氛热烈而融洽。大家相互借鉴、取长补短，形成了良好的学习氛围，充分体现了“暖城”人才周活动中互助共进的人才培养精神，从而实现南北互联互学互鉴,促进人才双向流动。 

　　蓝天街道将继续加大社区工作者人才培养力度，常态化开展此类业务交流活动，不断创新活动形式和内容，为社区工作者搭建更多学习和成长的平台，推动蓝天街道事业再上新台阶，更好地满足居民群众日益增长的精神文化需求，为“暖城”人才队伍建设添砖加瓦，为准格尔旗当好时代发展“领跑者”贡献更多蓝天力量。